경영학가맹거래사 · 2016년05월28일 · 96/120
96.복수의 평가자가 적성검사, 심층면접, 시뮬레이션, 사례연구, 역할연기 등의 평가방법을 활용하여 지원자의 행동을 관찰 및 평가하여 선발하는 방법은?(정답률:알수없음)
1
다면평가법(360o appraisal)
2
행동평가법(behavioral observation method)
3
종합평가제도(assessment center)정답
4
패널면접법(panel interview)
5
직무적성평가법(job aptitude appraisal)