경영학가맹거래사 · 2020년06월20일 · 107/120
107.직무분석 및 직무평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
직무평가란 공정한 임금구조 마련을 위해 직무의 상대적 가치평가를 하는 과정이다.
2
직무기술서는 직무에 대한 정보를 직무의 특성에 초점을 두고 작성한 문서이다.
3
직무명세서는 직무를 수행하기 위해 직무담당자가 갖추어야 할 최소한의 인적요건을 기술한 문서이다.
4
직무분석 방법에는 서열법, 점수법, 분류법이 있다.정답
5
직무평가 방법에는 계량적과 비계량적 방법이 있다.
해설
4. 서열법, 점수법, 분류법 등은 직무평가방법. 직무분석방법에는 면접법, 관찰법, 설문지법, 중요사건법, 워크샘플링법 등.