22.카리스마적 리더의 주요한 특성으로 적합하지 않은 것은?

해설

카리스마적 리더십 (1) 자신감: 자신의 판단과 능력에 완전한 자신감을 가짐. (2) 비전: 현 상태보다 훨씬 나은 이상적인 목표를 설정함. (3) 비전을 제시하는 능력: 비전을 다른 사람들이 쉽게 이해할 수 있는 용어로 명확 하게 정의해서 제시함. 구성원들의 욕구와 욕망을 정확히 반영한 용어를 사용해 서 제시하므로 강한 동기유발로 이어짐. (4) 비전에의 강한 확신: 비전을 달성하기 위해서는 큰 개인적인 위험을 무릎쓰고 많 은 댓가를 치루는 등 자기 희생을 할 것으로 받아들여짐. (5) 평범하지 않은 행동: 일반적인 규범과 다른 독특한 행동과 사고방식을 하려 함. 성공하는 경우 추종자들에게 놀라움과 경탄을 일으킴. (6) 변화 주도자로 인식됨: 현 상태를 돌보는 사람이 아닌 새로운 변화를 몰고 올 주 체로 인식됨. (7) 환경 민감성: 변화를 가져오는데 필요한 환경적 제한점이나 리소스의 제한점을 현실성 있게 평가해내는 능력을 갖고 있음.