32.부하들의 역량을 개발하여 부하들로 하여금 자율적으로 업무를 추진하게 하고, 스스로 자기조절 능력을 갖게 만드는 리더십은?

해설

1. 변혁적 리더십 : 리더와 구성원들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 구성원들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수 있다. 3. 교류적 리더십 : 리더가 부하에게 명확한 목표와 그 목표를 달성했을 때의 보상 내용을 명확히 알리고, 부하는 보상의 가치를 명확히 인식하여 성과를 달성하도록 노력하는 과정으로 이뤄지게 된다. 4. 참여적 리더십 : 관계 up, 과업 down. 부하와의 원만한 관계, 부하의 의사를 의사결정에 반영