산업심리 및 교육건설안전기사 · 2012년05월20일 · 29/120
29.다음 중 지도자 자신이 자신에게 부여한 권한은?
1
강압적 권한
2
보상적 권한
3
합법적 권한
4
위임된 권한정답
해설
**리더십의 권한** -조직이 지도자에게 부여한 권한 1.보상적 권한:지도자가 부하들에게 보상할 수 있는 능력으로 인해 부하직원들을 통제할 수 있으며 부하들의 행동에 대해 영향을 끼칠 수 있는 권한 2.강압적 권한:부하직원들을 처벌할 수 있는 권한 3.합법적 권한:조직의 규정에 의해 지도자의 권한이 공식화된 것 -지도자 자신이 자신에게 부여한 권한:부하직원들이 지도자의 성격이나 능력을 인전하고 지도자를 존경하며 자진해서 따르는 것 1.전문성의 권한:지도자가 목표수행에 필요한 전무적인 지식을 갖고 업무수행을 하므로 부하직원들이 자발적으로 지도자를 따름 2.위임된 권한:집단의 목표를 성취하기 위해 부하 직원들이 지도자가 정한 목표를 자진해서 자신의 것으로 받아들여 지도자와 함께 일하는 것