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산업심리 및 교육건설안전기사 · 2017년09월23일 · 25/120

25.시간 연구를 통해서 근로자들에게 차별성과급제를 적용하면 효율적이라고 주장한 과학적 관리법의 창시자는?

1

게젤(A.L.Gesell)

2

테일러(F.Taylor)정답

3

웨슬리(D.Wechsler)

4

샤인(Edgar H. Schein)

해설

차별대우해서 반발이 일어나니 타일러

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