산업심리 및 교육건설안전기사 · 2017년09월23일 · 34/120
34.O.J.T(On the Job Training)의 장점이 아닌 것은?
1
직장의 실정에 맞게 실제적 훈련이 가능하다.
2
대상자의 개인별 능력에 따라 훈련의 진도를 조정하기가 쉽다.
3
교육훈련 대상자가 교육훈련에만 몰두 할 수 있어 학습효과가 높다.정답
4
교육을 통한 훈련효과에 의해 상호 신뢰이해도가 높아진다.
해설
□O.J.T(On the Job Training) 특징 -개개인에게 적합한 지도훈련이 가능 -직장의 실정에 맞는 실체적 훈련 -훈련에 필요한 업무의 계속성이 끊어지지 않는다 -즉시 업무에 연결되는 관계로 신체와 관련이 있다 -효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 용이 -교육을 통한 훈련 효과에 의해 상호 신뢰 이해도가 높아진다 -동기부여가 쉽다 □OFF.J.T(OFF the Job Training) 특징 -다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능 -훈련에만 전념하게 된다. -특별 설비 기구를 이용할수 있다 -전문가를 강사로 초청할수 있다 -각 직장의 근로자가 많은 지식이나 경험을 교류할수 있다 -교육훈련목표에 대해서 집단적 노력이 흐트러질 수 있다