32.직무평가의 방법에 해당되지 않는 것은?

해설

1.서열법 : 각 직무의 중요도, 곤란도, 책임도 등을 종합적으로 판단하여 일정한 순서로 늘어놓는다. 2.분류법 : 전기한 제반요소로써 직무의 가치를 단계적으로 구분하는 등급표를 만들고 평가직무를 이에 맞는 등급으로 분류한다. 3.요소비교법 : 급여율이 가장 적정하다고 생각되는 직무를 기준직무로 하고 그에 비교해 지식, 숙련도 등 제반 요인별로 서열을 정한 다음 평가직무를 비교함 4.점수법 :책임, 숙련, 피로, 작업환경 등 4항목을 중심으로 각 항목별로 각 평가 점수를 매겨 점수의 합계로써 가치를 정함.