민간경비론경비지도사 1차(법학개론,민간경비론) · 2021년11월06일 · 77/80
77.민간경비원의 동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생이론 중 동기요인은 조직 정책, 감독, 급여, 근무환경 등과 관련된다.정답
2
인간관계론적 관점에서 등장한 동기부여이론은 조직내 구조적인 면보다는 인간적 요인을 중요시한다.
3
매슬로우(A. Maslow)의 욕구계층이론 중 안전욕구는 2단계 욕구에 해당한다.
4
맥그리거(D. McGregor)의 XㆍY이론 중 Y이론은 인간 잠재력의 능동적 발휘와 관련된다.
해설
1번은 허즈버그의 동기위생요인이론 중 동기요인이 아닌 위생요인이다. 동기요인-개인으로 하여금 열심히 일을 하게 하여 성과를 높여 주는 것으로 직무성취에 대한 인정,책임감,성장,발전,보람있는 직무내용,존경과 자아실현의 욕구 등을 포함한다.