노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2004년06월07일 · 21/25
21.근로계약에 관한 근로기준법 규정에 관한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
근로계약의 기간은 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 1년을 초과할 수 없다.
2
사용자는 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건에 대하여는 근로계약의 체결 이후라도 이를 반드시 명시하여야 한다.
3
근로자는 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우 근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구하는 경우에는 1차적으로 노동위원회에 이를 청구하여야 한다.
4
단시간 근로자의 경우, 근로계약의 체결형식에는 특별한 제한이 없다.
5
사용자는 근로자의 위탁에 의한 저축금 관리는 가능하나 근로계약에 부수하여 저축금 관리를 규정하는 계약을 체결하는 것은 불가능하다.정답