공인노무사 1차(노동법1)(구) 2012년06월09일

헌법 제32조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 부당해고등 구제제도에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 근로관계 종료 후 법률관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 근로조건에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 하는 경우가 아닌 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법의 규정에 따른 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 따라 정하여야 하는 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법의 규정에 따른 휴일 및 휴게에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 여성 근로자 보호에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 비상시 지급 규정에 따라 근로자가 그 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 사용자는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 하는 경우에 해...

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근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법상 탄력적 근로시간제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법 제95조의 규정상 ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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산업안전보건법상 산업안전지도사의 직무에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률상 외국인근로자의 고용관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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파견근로자보호 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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최저임금법상 최저임금 및 최저임금액에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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임금채권보장법상 체당금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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직업안정법상 근로자의 모집 및 근로자공급사업에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있는 경우가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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