공인노무사 1차(노동법2)(구) 2011년06월12일

우리나라 노동법의 연혁 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

국제노동기구(ILO) 협약 중 우리나라가 비준한 것이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 중재에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 필수공익사업에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

쟁의행위의 정당성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

직장폐쇄에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력 및 유효기간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합의 규약 또는 결의처분에 대한 시정명령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 설립신고서의 기재사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 명시된 노동조합의 해산사유가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합이 조합설립일부터 30일 이내에 그 주된 사무소에 비치하여야 할 서류가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회 및 대의원회에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자 및 근로시간면제제도에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

부당노동행위 구제에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

중앙노동위원회의 관장사건 또는 권한이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노사협의회제도에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

공무원 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2