공인노무사 1차(노동법2)(구) 2015년06월06일

헌법 제32조에서 명시적으로 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 설립 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 해산 사유가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

.단체협약 내용으로서 그 위반한 자에 대하여 노동조합 및 노동관계조정법상 형사처벌의 대상 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

.노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 교섭 및 단체협약 체결권한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 교섭단위결정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 회계감사 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

사용자의 행위 중에서 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 유형으로 명시되어 있지 않은 행위는?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 구제절차 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정(調停)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 긴급조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 공정대표의무 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동위원회법상 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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