경영일반비서 1급 · 2017년05월14일 · 34/80
34.다음은 어떠한 직무평가방법을 서술한 내용인지 가장 적절한 것은?
1
서열법(rank method)
2
직무분류법(job classification method)정답
3
요소비교법(fact comparison method)
4
점수법(point rating method)
해설
분류법: 사전에 등급표를 만들어 놓고 직무를 등급표와 비교하여 등급을 부여하는 방법 점수법: 사전에 평가요소별 점수표를 작성한 후, 직무를 평가요소에 따라 분해하고 각 요소별로 점수표에 근거하여 점수를 부여하여 합산하는 방법 요소비교법: 몇 개의 가준 직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기존직무의 평가요소와 비교함으로써 모든 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법 서열법: 평정자가 별도의 기준표, 등급표에 의존하지 않고 직무와 직무를 종합적,포괄적으로 판단하여 직무의 서열을 결정하는 방법