경영일반비서 1급 · 2017년11월12일 · 33/80
33.다음 중 인사고과의 방법에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1
행위기준평정법(BARS)은 피평가자간의 상대적 서열로 평가하는 방법이다.정답
2
평정척도법(ranking scales)은 단계식 평정척도법, 도식평정척도법 등이 있다.
3
대조리스트법(checklist)은 직무상 행동을 구체적으로 표현하여 피평가자를 평가하는 방법이다.
4
순위법(ranking)은 피평가자에게 순위번호를 붙여 주관적으로 평가하는 방법이다.
해설
행위기준평정법(BARS): : 피평가자의 실제 행동을 평가의 기준으로 삼는 고과법으로서, 중요사건기술법과 평정척도법이 결합된 기법이다. [출처: 네이버 지식백과]