경영일반비서 1급 · 2019년05월13일 · 32/80
32.다음 중 리더십이론의 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
1
특성이론은 가장 오래된 이론으로 성공적인 리더들은 타인과 다른 개인적 특성을 가지고 있으며, 이는 선천적으로 태어난다는 이론이다.
2
행동이론은 리더의 행동양식에 초점을 맞춘 것으로 리더의 행동이 구성원에게 만족도와 생산성에 영향을 준다는 이론이다.
3
상황이론은 상황에 따라 바람직한 유형의 리더가 달라진다는 이론이다.
4
변혁적 리더십은 오직 상사의 막강한 권력만이 부하를 변혁시킨다는 이론이다.정답
해설
비전적 리더십: 하위자들이 스스로 관리하도록 개입하고 지도 서번트 리더십 : 봉사자로서의 역할 변혁적 리더십 : 부하 개개인의 감정과 관심, 그리고 욕구를 존중함으로써 동기유발 시킨다. 부하들에게 비전을 제시하고 비전달성을 위해 함께 협력할 것을 호소한다. 부하들에게 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 관심을 가지고 공헌하도록 고무시킨다. 거래적 리더십은 부하 내면의 동기부여보다는 부하의 성과에 따른 리더의 보상을 통한 외적인 동기부여를 강조한다.