경영일반비서 1급 · 2019년11월10일 · 34/80
34.다음 중 기업의 복리후생제도에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?
1
법정복리후생은 법률에 의해 실시가 의무화되며 종류에 따라 기업이 전액을 부담하거나 기업과 종업원이 공동으로 부담하기도 한다.
2
법정복리후생에는 건강보험, 연금보험, 산업재해보상보험, 고용보험이 있다.
3
법정외복리후생은 기업이 자율적으로 또는 노동조합과의 교섭에 의해 실행한다.
4
복리후생은 기본급, 수당 등의 노동에 대한 금전적 보상뿐만 아니라 비금전적 보상도 포함한다.정답
해설
기본급, 수당은 복지의 개념으로 지급되는 것이 아니다.