경영일반비서 2급 · 2020년05월10일 · 34/80
34.장년 근로자의 고용연장 및 기업의 임금 부담 완화를 위해 최근 여러 기업에서는 노사합의에 의하여 일정 연령을 기준으로 생산성과 임금을 연계시켜 임금을 줄여나가는 제도를 실시하고 있다. 이러한 제도를 나타내는 용어로 다음 중 가장 적절한 것은?
1
차별성과급제
2
임금피크제정답
3
타임오프제
4
집단성과급제
해설
2. 임금피크제: 정년 연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정 나이, 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 것을 말한다. 300인 이상 기업의 근로자 정년을 만 60세로 확대하는 정년연장법 시행이 다가옴에 따라 인건비 부담 경감과 일자리 유지, 청년 신규 채용 등을 위해 현실적인 대안으로 부상하고 있다.