41.측정의 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?

해설

타당도: 해당 데이터가 가리키는 대상이 조사자가 알고자 하던 것과 일치하는 정도 신뢰도: '어떤 데이터가 구체적인 대상을 지시하는 정도'를 의미한다. 일관되고 재현이 가능한(replicable) 측정이 존재하는지 평가하는 기준. 좋은 검사나 조사는 시간, 문항, 평가자와 무관하게 일관된 결과를 제공 2. 문항수가 많을 수록 표본의 크기가 커지고 커질수록 같은 신뢰도에서 신뢰구간이 좁아진다. 즉 표본이 클 수록 정확하다는 것 3. 검사 재검사test-retest reliability : 동일한 검사를 일정한 시간적 간격을 두고 두 번 실시하여 결과가 유사한지 확인한다. 유사하다면 검사-재검사 신뢰도가 높다고 할 수 있다. 4. 체계적오류와 관련된다. 아래 내용 참조 측정오류 ㆍ체계적 오류 - 변수에 일정하게 체계적으로 영향을 주어 측정결과가 모두 높아지거나 모두 낮아지게 되는 편향된 경향을 보이는 오류이다. - 성별, 학력, 소득, 종교, 직업, 인종, 사회적 지위, 문화 등과 같이 인구통계학적 또는 사회경제적인 특성으로 인해 일정 방향으로 오류가 나타난다. - 개인적 성향에 의한 것으로 무조건 긍정적이거나 부정적이거나 중립적인 개인적 성향에 따라 오류가 나타난다. - 태도(attitude)를 측정하려는 것인지 행동(behavior)을 측정하려는 것인지 모호할 때, 즉 태도를 측정하면서 실제로는 행동을 예측한다거나, 반대로 행동을 측정하여 태도를 예측하는 것과 같은 경우 체계적인 측정오류가 발생할 수 있다. - 자료수집과정에 편향(편견, bias)이 개입될 때도 체계적 오류가 발생할 수 있다. 고정반응에 의한 편향, 사회적 적절성의 편향, 문화적 차이에 의한 편향 등이 있다. ㆍ비체계적 오류 - 오류의 값이 인위적이거나 편향된 것이 아니라 다양하게 분산되어 있어 무작위적으로 발생하는 오류이다. - 측정대상, 측정과정, 측정수단, 측정자 등에 일관성 없이 영향을 미침으로써 발생하는 오류이다. - 측정자로 인한 오류: 건강, 사명감, 기분, 관심사 등과 같은 신체적·정신적 요인 - 측정대상자로 인한 오류: 긴장, 피로, 불안 등과 같은 신체적·정신적 요인 - 측정상황 요인으로 인한 오류: 측정장소, 측정시간, 좌석배열, 소음, 조명, 부모참석 등 - 측정도구로 인한 오류: 측정도구에 대한 사전 교육이 충분하지 않을 때 5. 신뢰도는 높은데 타당도에서 결함을 보이는 검사나 조사들이 꽤 많다. 신뢰도는 타당도의 필요조건일 뿐이다.