사회복지 행정론사회복지사 1급(3교시)(구) · 2012년02월05일 · 32/90
32.동기부여에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
X이론의 인간관은 생리적 수준에서 동기가 부여되므로 하위욕구 관리전략이 필요하다.
2
과업환경상의 동기부여를 위해서는 작업환경의 개선이 필요하다.
3
공평성 이론은 개인의 투입ㆍ산출에 대해 형평에 맞게 보상하는 동기부여를 강조한다.
4
허즈버그(Herzberg)의 이론에서 봉급과 작업조건은 위생요인에 해당된다.
5
Y이론에 의하면 안전의 욕구가 강한 계층에서 동기부여가 가능하다.정답
해설
맥그리거는 매슬로우의 욕구 계층 이론을 기반으로 하여 인간이 가지고 있는 두 가지 상반된 태도에 관하여 X이론과 Y이론으로 모델화하였다 Y이론은 매슬로우의 상위 욕구에 초점을 맞춘 이론으로 자아실현수준의 욕구를 가진 인간을 대상으로 고차원적인 욕구를 충족시킬 수 있는 방식으로 동기부여를 해야한다고 보았다