사회복지 행정론사회복지사 1급(3교시)(구) · 2013년01월26일 · 37/90
37.휴먼서비스 인력의 소진(burnout) 현상을 최소화하기 위한 조직 차원의 대응으로 적절하지 않은 것은?
1
업무생활의 질을 높이는 운동(QWL)을 도입한다.
2
직원 참여와 자기계발 기회를 확대하는 직무환경을 조성한다.
3
수퍼바이저의 감정적, 정서적 측면의 지지 역할을 강화시킨다.
4
조직의 사명이나 대의에 직원들이 공감하는 문화를 개발한다.
5
개인별 성과평가에 기초한 연봉제 임금 방식을 도입한다.정답