기업진단 · 지도산업보건지도사 · 2024년03월30일 · 60/75
60.유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(문제 오류로 확정답안 발표시 3, 4번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 3번을 누르시면 정답 처리 됩니다.)(정답률:알수없음)
1
예측변인(predictor)의 타당도가 커질수록 전체 집단의 평균적인 준거수행(criterion)에 비해 합격한 집단의 평균적인 준거수행은 높아진다.
2
선발률(selection ratio)이 낮을수록 예측변인의 가치는 커진다.
3
기초율(base rate)이 높을수록 사용한 선발 도구의 유용성 수준은 높아진다.정답
4
선발률과 기초율의 상관은 0 이다.
5
예측변인의 점수와 준거수행으로 이루어진 산점도(scatter plot)가 1사분면은 높고 3사분면은 낮은 타원형을 이룬다.
해설
3. 기초율이 높을수록 선발도구의 유용성은 낮아진다 50%일 때 변별력이 가장 좋다 기초율 = 성공적 직무수행자 / 총응모자 수