안전관리론산업안전기사 · 2019년04월27일 · 16/120

16.허츠버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은?

새롭고 어려운 업무의 부여

교육을 통한 간접적 정보제공정답

자기과업을 위한 작업자의 책임감 증대

작업자에게 불필요한 통제를 배제

해설

일을 통한 동기부여 원칙이지만 교육을 통한 방법은 옳고 다만 간접적이 아니라 직접적 정보 제공입니다.

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실전과 동일한 CBT 환경에서 시간 제한 연습