산업안전관리론산업안전산업기사 · 2018년03월04일 · 5/100
5.헤드십(Headship)에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
구성원과 사회적 간격이 좁다.정답
2
지휘의 형태는 권위주의적이다.
3
권한의 부여는 조직으로부터 위임받는다.
4
권한귀속은 공식화된 규정에 의한다.
해설
헤드십 : 외부에 의해 선출된 지도자로서 명목상의 리더(권위주의적, 개인중심, 부하와의 사회적 간격이 넓다-유대관계가 원활하지 않음)
헤드십 : 외부에 의해 선출된 지도자로서 명목상의 리더(권위주의적, 개인중심, 부하와의 사회적 간격이 넓다-유대관계가 원활하지 않음)