산업안전보건법령산업안전지도사 · 2014년04월12일 · 18/75
18.산업안전보건법령상 사업주의 의무에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
사업주는 근로자가 산업안전보건법령의 요지를 알 수 있도록 서면으로 교부하여야 한다.
2
외국인근로자를 채용한 사업주는 해당 근로자의 모국어로 된 안전ㆍ보건표지와 작업안전수칙을 부착하여야 한다.
3
사업주는 연속적으로 컴퓨터 단말기 작업에 종사하는 근로자에 대하여 작업시간중에 적절한 휴식시간을 부여하여야 한다.정답
4
사업주는 작업환경측정 결과를 기록한 서류를 3년간 보존하여야 한다.
5
사업주는 안전ㆍ보건표지의 성질상 설치나 부착이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장하여야 한다.
해설
1. 게시, 구비하여야 한다. 2. 작업안전수칙은 모국어 규정 없음. 3. 정답 4. 5년 5. 직접 도장할 수 있다 제37조(안전보건표지의 설치·부착) ① 사업주는 유해하거나 위험한 장소·시설·물질에 대한 경고, 비상시에 대처하기 위한 지시·안내 또는 그 밖에 근로자의 안전 및 보건 의식을 고취하기 위한 사항 등을 그림, 기호 및 글자 등으로 나타낸 표지(이하 이 조에서 "안전보건표지"라 한다)를 근로자가 쉽게 알아 볼 수 있도록 설치하거나 붙여야 한다. 이 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제2조에 따른 외국인근로자(같은 조 단서에 따른 사람을 포함한다)를 사용하는 사업주는 안전보건표지를 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 해당 외국인근로자의 모국어로 작성하여야 한다. <개정 2020. 5. 26.> ② 안전보건표지의 종류, 형태, 색채, 용도 및 설치·부착 장소, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.