기업진단ㆍ지도산업안전지도사 · 2016년04월09일 · 53/75
53.조직문화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직사회화란 신입사원이 회사에 대하여 학습하고 조직문화를 이해하기 위한 다양한 활동이다.
2
조직의 핵심가치가 더 강조되고 공유되고 있는 강한 문화(strong culture)가 조직에 끼치는 잠재적 역기능을 무시해서는 안 된다.
3
조직문화는 하루아침에 갑자기 형성된 것이 아니고 한번 생기면 쉽게 없어지지 않는다.
4
창업자의 행동이 역할모델로 작용하여 구성원들이 그런 행동을 받아들이고 창업자의 신념, 가치를 외부화(externalization) 한다.정답
5
구성원 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관과 이념, 조직의 기본목적 등 조직체 전반에 관한 믿음과 신념을 공유가치라 한다.
해설
창업자의 행동이 역할모델로 작용해 직원들이 그런 행동을 받아들이고 창업자의 신념, 가치, 가정을 내부화함