기업진단ㆍ지도산업안전지도사 · 2021년03월13일 · 60/75
60.직무분석을 위해 사용되는 방법들 중 정보입력, 정신적 과정, 작업의 결과, 타인과의 관계, 직무맥락, 기타 직무특성 등의 범주로 조직화되어 있는 것은?
1
과업질문지(Task Inventory: TI)
2
기능적 직무분석(Functional Job Analysis: FJA)
3
직위분석질문지(Position Analysis Questionnaire: PAQ)정답
4
직무요소질문지(Job Components Inventory: JCI)
5
직무분석 시스템(Job Analysis System: JAS)
해설
과업질문지 : 분석대상직무에서 수행될수있는 특정한 과업들의 목록을 담고있는 질문지 기능적직무분석 : 각 직무를 자료,사람,사물과 관련시켜 종업원의 각 기능을 분류,비교,종합분석하는것 직무요소질문지 : 직무요건과 근로자의 특성의 일치여부를 판단하는 방법 직무분석시스템 : 직무를 분석을 하여 개선하는 시스템 답은 3번 직위분석질문지(작업자중심적 직무분석 대표적인 기법이다=표준화분석도구)