유통물류일반유통관리사 2급 · 2020년08월08일 · 7/90
7.아래 글상자에서 설명하는 조직구성원에 대한 성과평가방법으로 옳은 것은?
1
단순서열법(simply ranking)
2
강제배분법(forced distribution method)정답
3
쌍대비교법(paired-comparison method)
4
행위기준고과법(BARS: behaviorally anchored rating scale)
5
행동관찰척도법(BOS: behavioral observation scale)
해설
★강제배분법=근무성적평정 등에서 평정 결과의 분포가 과도하게 집중되거나 관대화되는 것을 막기 위해 성적 분포의 비율을 미리 정해 놓고 평정하는 방법