유통물류일반유통관리사 2급 · 2024년05월04일 · 15/90
15.리더십 상황이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
대표적인 연구자는 피들러(Fiedler)이다.
2
리더와 구성원 간의 관계가 협력적 또는 지원적인지의 정도로 측정한다.
3
과업의 구조화 정도가 높고 낮은 정도로 측정한다.
4
생산에 대한 관심의 높고 낮은 정도로 측정한다.정답
5
직위가 갖는 권한의 크기로 측정한다.
해설
피들러의 리더십 상황이론 리더십의 효율성이 세가지 주요 상황변수에 따라 결정 1. 리더-구성원 관계 2. 과업 구조 3. 리더의 위치 권력