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2005년09월04일
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52번
산업심리학 및 관계법규
인간공학기사 · 2005년09월04일 · 52/80
52.
리더와 부하들 간의 역동적인 상호작용이 리더쉽 형태에 매우 중요하다고 보고 있는 리더쉽 연구의 접근 방법은?
1
특질접근법
2
상황접근법
정답
3
행동접근법
4
제한적 특질접근법
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