산업심리학 및 관계법규인간공학기사 · 2012년03월04일 · 48/80
48.다음 중 관리 그리드 이론(managerial grid theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
블레이크와 모우톤이 구조주도적-배려적 리더십 개념을 연장시켜 정립한 이론이다.
2
리더십을 인간중심과 계량화하여 리더의 행동경향을 표현하였다.
3
인기형은 (9,1)형으로 인간에 대한 관심은 매우 높은데 반해 과업에 관한 관심은 낮은 리더십 유형이다.정답
4
중도형은 (5,5)형으로 과업과 인간관계 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 갖는 리더십 유형이다.
해설
(1,1)형 : 인간과 업적에 모두 최소의 관심을 가지고 있는 무기력형 (1,9)형 : 인간중심 지향적으로 업적에 대한 관심 낮음. 컨트리클럽형 (9,1)형 : 업적에 대하여 최대의 관심을 갖고, 인간에 대하여 무관심함. 과업형 (9,9)형 : 업적과 인간의 쌍방에 대하여 높은 관심을 갖는 이상형. 팀형 (5,5)형 : 업적 및 인간에 대한 관심도에 있어 중간값을 유지하려는 리더형. 중도형