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산업심리학 및 관계법규인간공학기사 · 2016년08월21일 · 44/80

44.맥그리그(McGregor)의 X-Y 이론 중 Y이론에 대한 관리처방으로 볼 수 없는 것은?

1

분권화와 권한의 위임

2

비공식적 조직의 활용

3

경제적 보상체계의 강화정답

4

자체 평가제도의 활성화

해설

경제적 보상체계의 강화는 X이론에 대한 설명이다.

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