심리검사임상심리사 2급 · 2011년06월12일 · 49/100
49.조직에서 직원을 선발할 때 적성검사를 사용하는 경우, 적성검사의 준거관련타당도는 어떻게 구하는 것이 가장 바람직한가?
1
적성검사와 직원이 입사 후 이들의 직무수행점수와의 상관을 구한다.정답
2
적성검사와 다른 선발용 검사와의 상관을 구한다.
3
적성검사의 요인을 분석한다.
4
적성검사의 내용을 전문가들이 판단하도록 한다.
해설
아래와 같은 오류 신고가 있었습니다. 여러분들의 많은 의견 부탁 드립니다. 추후 여러분들의 의견을 반영하여 정답을 수정하도록 하겠습니다. 참고로 정답 변경은 오류 신고 5회 이상일 경우 수정합니다. [오류 신고 내용] 1번은 예언타당도 내용 같고 2번은 공인타당도 내용같은데 둘다 준거타당도에 해당되는데 왜 답이 1번일까요?