노동관계법규직업상담사 1급(구) · 2003년08월10일 · 84/100
84.근로자직업훈련촉진법상 훈련계약에 관한 다음 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
1
사업주와 직업능력개발훈련을 받고자 하는 근로자는직업능력개발훈련의 실시에 따른 권리의무등에 관한 사항을 정하는 훈련계약을 체결할 수 있다.
2
훈련이수후 사업주가 지정하는 업무에 종사하도록 할수 있는 기간은 5년의 범위이내로 하되, 훈련기간의 3배를 초과할 수 없다.
3
훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 있어서 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 당해 근로자가 근로를 제공한 것으로 보지 아니한다.정답
4
기준근로시간외의 연장된 훈련시간에 대하여는 현장 훈련의 경우를 제외하고는 연장근로와 야간근로에 대한 임금을 지급하지 아니할 수 있다.