노동관계법규직업상담사 1급(구) · 2004년09월05일 · 63/100
63.직무급에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
1
신분이나 개인의 속성에 예속된 임금결정 방식이 아니라 직무에 의한 임금결정방식이다.
2
동일가치의 직무에는 동일한 임금이라고 하는 원칙을 명확히 함으로써 임금배분의 공평성을 기할 수 있는 방식이다.
3
생활급과는 차이가 있기 때문에 경영의 합리화, 근로 의욕의 제고, 노동생산성의 향상을 기할 수 있는 임금결정방식이다.
4
임금격차는 직무간의 격차에 의한 것이므로, 노동의 양과 질을 평가하는 임금결정방식은 아니다.정답