노동관계법규직업상담사 1급(구) · 2005년09월04일 · 77/100
77.이쉔펠터와 존슨(Ashenfelter and Johnson)의 파업모형에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
노조원과 노조지도자들간의 목적함수가 다르다는 점에 초점을 두고 있다.
2
노조지도부와 경영자들은 암묵적으로 노조원에게 손실을 주는 방향으로 결탁한다.
3
노조지도부는 파업이 임금인상에 도움이 되지 않으면 파업을 권고하지 않는다고 가정한다.정답
4
노조원들은 협상과정을 알지 못하고 있지만, 경영자들은 노조원들의 저항곡선을 잘 알고 있다고 가정한다.