직업상담사 2급(구) 2005년08월07일

지금-여기에 상황과 감정을 강조하는 상담이론은？(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 진술문에 맞는 상담기법은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음은 직업상담 과정 중 무엇에 대한 상담인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

집단 직업상담에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

Butcher가 말한 집단 직업상담의 3단계를 순서대로 연결한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담의 목표로 적절하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담사의 직무내용과 가장 거리가 먼 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

국가 ·사회적인 측면에서 본 진로지도의 필요성이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

실업 충격을 완화시키기 위한 프로그램이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

대학생의 진로상담에서 진로개발을 위해 강조하기 않아도 되는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담 영역이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 Super의 발달적 직업상담 단계를 올바르게 배열한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

Rogers의 내담자 중심 접근의 인간 행동에 대한 기본관점을 가장 잘 표현한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 ( )에 적합한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직상담의 과정에는 진단, 문제분류, 문제구체화, 문제해결의 단계가 있고 보았고, 직업상담의 목적에는 진로선택, 의사결정 기술의 습득, 일반적 적응의 고양 등이 포함된다고 한 사람은...

직업상담ㆍ심리학

비자발적 실업자의 경우 실업이라는 사건을 통해 비합리적 신념체계를 형성하게 되고 결과적으로 우울증 같은 증세를 나타나게 된다. 다음 중 실업자의 바합리적 신념 체계에 대해 논박과 ...

직업상담ㆍ심리학

직업상담자의 역할을 잘못 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

마이러스-브리그스의 유형 지표에 대한 설명으로 옮지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

초기 면담의 주요 요소 중 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 특성-요인 이론 관련된 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직무와 관련된 스트레스요인 중 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

한국판 웩슬러 성인 지능검사의 특징이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

작업동기에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

분석할 대상 직업에 대한 자료가 드물고, 그 분야에 많은 경험과 지식을 갖춘 사람이 거의 없을 때 사용하는 직무분석 기법은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

타당도에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업선택에 대한 로(Roe)의 이론 중 잘못 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

서로 바르게 연결된 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업의 탐색과 선택, 유지 및 은퇴를 연령에 따라 연구할 때, 일정한 수의 사람들을 연령의 증가에 따라 계속 관찰하고 그 결과를 연령의 함수로 나타내는 연구방법은?(정답률:알수없음...

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석 윤리에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석 절차 중 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 한다. 다음 중 인적속성에 해당하지 않는 것은?(정답률:알...

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직무 명세서에 포함되는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 누구의 이론을 설명한 것인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직장상사에게 야단맞은 사람이 부하직원이나 식구들에게 트집을 잡아 화풀이를 하는 것은 스트레스에 대한 방어적 대처 중 어떤 개념과 가장 일치하는가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 질문지법의 장점이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

긴즈버그(Ginzberg)의 직업발달 단계 중 자신의 결정을 구체화시키고 바다 세밀한 계획을 세우며 고도로 세분화· 전문화된 의사결정을 하게 되는 단계는?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 원점수를 표준점수로 변환했을 때 이들 표준점수(Z-score) 들의 평규과 표준편차가 맞는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 Holland(1992)의 흥미유형에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업선택과 관련된 요인인 흥미, 적성, 가치관에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

주관식 채점 시 수험생의 이름을 가리고 채점하여 공정성을 확보하는 것은 어떤 심리적 효과를 배제하기 위해서인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

판매에 따라 수수료를 받는 부동산 영업사원은 강화계획 중 무엇의 예에 해당하는가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업정보 가공 시 유의사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

워크넷에서 제공되는 통계간행물이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2003년 3월 개정된 한국표준산업분류의 특징으로 옮은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

구직자 상담을 위한 직업상담사의 기본적인 자세가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2000년도에 개정된 한국표준직업분류의 대분류별 개정 내용에 대한 설명으로 옮은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

만약 어느 상점에 배달원 3명, 판매원 2명, 회계원 1명이 일하고 있을 때 직무분석 결과로 옮은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준표준직업분류에서 정의하는 직업의 범주에 속하는 활동은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동시장정보에 대한 설명으로 옮지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험 미적용 실직자 중 주로 생활보호대상자, 영세농어민 등 저소득 계층을 대상으로 자활기반 확충 및 소득향상 도모를 위해 실시하는 직업훈련은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2010년까지 취업자 구성비의 추이를 전망할 때, 취업자 구성비가 현재보다 증가할 것으로 예상되는 직업 대분류는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전(2003년)의 부가직업정보 중 작업강도에 관한 설명으로 옮은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 직업안정기관에서 담당하는 업무로서 그 성격이 다른 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

훈련대상자가 당해연도 취업훈련예산의 범위를 초과할 경우 지방노동관서의 장이 가장 우선적으로 선발해야하는 대상은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류에서 『웹서버 구축 및 홈헤이지 운영, 관리 등 인터넷 또는 PC 통신과 관련된 정보서비스 등의 각종 서비스를 개발하고 관련 정보를제공하며, 이를 운영하고 관리하는 ...

노동관계법규

직업선택 결정모형은 기술적 직업결정모형과 처방적 직업결정모형으로 분류할 수 있다. 이중 기술적 직업결정모형에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직무분석 방법중 데이컴법(DACUM method)에 관한 설명으로 옮지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

국가기술자격종목 중 신설되어 2005년도에 처음 시행되는 자격종목이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 2차 노동시장의 특징에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일정기간 동안 구인신청이 들어온 모집인원 중 해당 월말 현재 알선 가능한 인원수의 합을 무엇이라고 하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

중앙고용정보원에서 발행한 구인·구직 및 위업동향에 수록된 용어해설에 관한 설멍으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동조합의 유형에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

통상임금에 대한 설명으로 옮지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 경쟁노동시장모형의 가정으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고임금의 경제효과가 있을 때 새롭게 형성되는 노동수요곡선은 원래의 수요곡선보다 어떻게 되는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나는 경우는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 개인이 노동시장에서 노동공급을 포기하는 경우 이에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

경제활동인구조사에서 비경제활동인구로 분류되는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 자료를 바탕으로 A 국의 실업률의 계산공식으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동수요의 탄력성을 결정하는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일부 기업이 노동자의 생산성을 초과하는 임금을 지급하는 이유에 대한 설명을 바르게 묶어 놓은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동수요 탄력성에 관한 힉스- 마샬 의 법칙으로 설명이 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

퇴직금, 사회보장비, 복리후생비 등 노동시간과 직접적인 관계없이 지불되는 비용을 준고정비용 이라고 한다． 준고정비용이 증가하면 기업의 고용, 근로시간은 어떻게 변할까?(정답률:알수...

노동관계법규

효율임금(efficiengy wage) 가설이란?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 적극적 노동시장정책이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일반적으로 노동시장이 경쟁적으로 작동하면 근로자의 한계생산물과 임금이 일치한다. 다음 중 임금이 한계생산물과일치하지 않은 가능성이 가장 큰 경우는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

최근 중요한 고용관행으로 자리잡아가고 있는 성과급제도의 장점으로 적절한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금체계 중 연령, 근속, 학력, 남녀별 등의 요소에 따라 임금을 결정하는 임금체계는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노조의 단체교섭 결과가 비조합원에게도 혜택이 돌아가는 현실에서 노동조합의 조합원이 아닌 비조합원에게도 단체 교섭의 당사자인 노동조합이 회비를 징수하는 숍(shop)제도는?(정답률:...

노동관계법규

노동공급과 관련한 소득-여가 선호모형에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 직업탐색이론과 가장 관련이 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

현행 근로기준법상의 근로시간제도가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법상 유료직업소개사업을 하는 자에게 금지되는 행위가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자에 대한 취업지원유형에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 해고의 법리에 대한 다음 설명 중 옮지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법의 용어 정의에 대한 설명이다 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법상 직업안정기관의 장이 따라야 할 직업소개의 절차를 순서대로 나열한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상의 심사 및 재심사 청구의 대상에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 미성년자의 근로계약에 관한 설명 중 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법이 규정하는 임금의 개념에 포함되는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 남녀고용평등법상 규정된 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

지업능력개발훈련을 실시하기 위하여 설치한 훈련전용시설을 이용하거나 기타 산업체의 생산시설 및 근무 장소를 제외한 적합한 훈련시설에서 실시하는 직업능력개발훈련은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용보험법상 근로자에 대한 지원에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로3권에 관한 설명으로 타당한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법상 당사자의 책무에 관한 내용으로 옮지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법상의 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법상 사업주의 인력확보 지원시책이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등법의 성격으로 옳지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용정책기본법령상 고용조정 지원 대상 업종 및 지역의 지정요건에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 실업급여와 관련한 설명이다. 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법상 직업능력개발정책과 가장 관련이 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규