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노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2009년03월01일 · 83/100

83.근로기준법상 해고예고의 적용이 제외되는 근로자가 아닌 경우는?

1

일용직근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자.

2

2개월 이내의 기간을 정하는 사용된 자

3

월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자

4

계절적 업무에 1년의 기간을 정하여 사용된 자정답

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