노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2009년03월01일 · 97/100
97.근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
취업규칙은 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다.
2
취업규칙은 법령이나 해당사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니 된다.
3
취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 자체가 유효하다.정답
4
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.