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노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2009년05월10일 · 95/100

95.근로기준법상 근로계약 체결　시 반드시 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?

1

작업안전조치

2

취업　장소와 종사업무

3

임금의 지급방법정답

4

당사자의 인적사항

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