노동관계법규직업상담사 2급 · 2010년03월07일 · 94/100
94.근로기준법상 임산부의 보호에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90 일의 보호휴가를 주어야 한다.
2
보호휴가 기간의 배정은 산후에 30일 이상이 되어야 한다.정답
3
사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다.
4
사업주는 보호휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다.
해설
보호휴가 기간의 배정은 산후 45일 이상이다.