노동시장론직업상담사 2급 · 2011년03월20일 · 71/100
71.효율성임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
고임금은 노동자의 직장상실비용을 증대시켜서 작업 중에 태만하지 않게 한다.
2
고임금 지불기업은 일반적으로 노동자에게 현장훈련투자를 많이 한다.정답
3
고임금은 노동자의 기업에 대한 충성심과 귀속감을 증대 시킨다
4
고임금 지불기업은 신규채용시 지원노동자의 평균자질이 높아져 보다 양질의 노동자를 고용할 수 있다.
해설
효율임금이론 : 고임금이 높은 생산성을 가져오는 5가지 원인 - 고임금은 노동자의 직장 상실의 비용을 증대시켜 노동자로 하여금 작업 중에 태만하지 않게 한다. - 고임금 지급은 노동자의 이직을 감소시켜 신규 노동자의 채용 및 훈련비용을 감소시켜 준다. - 고임금 지급에 따라 기업의 명성이 높아지며, 신규 노동자 채용 시 지원 노동자의 평균자질이 높아짐 - 고임금은 노동자의 기업에 대한 충성심과 귀속감을 증대시킴 - 고임금은 안정적인 노사관계를 유지하거나 노조의 조직을 방지할 수 있음.