노동관계법규직업상담사 2급 · 2013년03월22일 · 88/100
88.근로기준법상 예고해고의 적용예외에 해당하지 않는 근로자는?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 3번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)
1
일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자
2
월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자
3
계절적 업무에 4개월을 초과하는 기간을 정하여 사용된 자정답
4
2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
해설
"2번 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자"(근로기준법 제35조 제3호)는 최근 헌재결정에서 6개월미만인 월급근로자의 근로의 권리를 침해하고 평등원칙에도 위배한다는 판결이 있었답니다. 따라서 2번도 위 문제의 정답이라고 할 수 있습니다.