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노동시장론직업상담사 2급 · 2014년08월17일 · 66/100

66.근로기준법에 경영상 이유에 의한 해고, 탄력적 근로시간제 등의 조항이 등장하고 파견근로자 보호 등에 관한 법률이 제정된 이유로 가장 타당한 것은?

1

획일화되는 사회에 적응하기 위함이다.

2

노동조합의 전투성을 진정시키기 위함이다.

3

외부자보다는 내부자를 보호하기 위함이다.

4

불확실한 시장상황에 기업이 신속하게 대응할 수 있도록 하기 위함이다.정답

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