노동관계법규직업상담사 2급 · 2014년08월17일 · 94/100
94.남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상의 육아휴직에 대한 설명 중 틀린 것은?
1
사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.
2
육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.
3
육아휴직은 휴직의 일종이기 때문에 근속기간에 포함되지 아니한다.정답
4
육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.
해설
육아휴직 제도는 근로자가 피고용자이 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도이다. [남녀고용평등과 가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제 10조]