노동시장론직업상담사 2급 · 2015년08월16일 · 73/100
73.속인급 체계에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
연령이나 학력, 경력, 근속년수 등을 기준으로 임금의 개인 배분을 결정한다.
2
직무급이 속인급 체계에 해당한다.정답
3
근속년수가 늘어갈수록 숙련도가 향상되고 생활비도 많이 필요해진다는 점에서 속인급의 합리성을 확인할 수 있다.
4
선진산업사회에서는 속인급의 영향력이 낮다.
해설
2번 - 속인급은 근속기간이나 연령 등에 따라 설정된 임금이다. 직무급은 노동의 양과 질에 따라 결정.