노동관계법규직업상담사 2급 · 2015년08월16일 · 81/100
81.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 과한 법률상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
2
동일 가치 노동의 기준은 지금 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 하고 사업주가 그 기준을 정할 때에는 고충처리기관의 근로자를 대표하는 자의 동의를 얻어야 한다.정답
3
사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
4
사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
해설
2. 사업주가 그 기준을 정할 때에는 (노사협의회의) 근로자를 대표하는 (위원의 의견을 들어야) 한다.