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노동관계법규직업상담사 2급 · 2015년08월16일 · 97/100

97.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 사업주의 책무가 아닌 것은?

1

고령자 고용촉진 대책의 수립 · 시행정답

2

연령을 이유로 하는 고용차별 해소

3

고령자에게 그 능력에 맞는 고용기회 제공

4

정년연장 등의 방법으로 고령자의 고용이 확대 되도록 노력

해설

대책이나 시책은 정부가 해야 할 일입니다.

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