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노동관계법규직업상담사 2급 · 2016년08월21일 · 93/100

93.근로자직업능력개발법의 목적이 아닌 것은?

1

노동시장의 효율성 제고와 연구인력 양성정답

2

근로자의 생애에 걸친 직업능력개발 촉진 · 지원

3

근로자의 고용촉진 · 고용안정 및 사회 · 경제적 지위 향상

4

기업의 생산성 향상 도모

해설

1. 노동시장의 효율성 제고와 연구인력 양성 -> '고용정책기본법'의 목적입니다.

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