노동관계법규직업상담사 2급 · 2018년04월28일 · 91/100
91.파견근로자보호 등에 관한 법령에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
근로자파견사업의 허가의 유효기간은 3년으로 한다.
2
파견사업주는 그가 고용한 근로자 중 파견근로자로 고용하지 아니한 자를 근로자파견의 대상으로 하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.정답
3
파견사업주는 쟁의행위 중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니 된다.
4
파견사업주는 근로자파견을 할 경우에는 파견근로자의 성명·성별·연령·학력·자격 기타 직업능력에 관한 사항을 사용사업주에게 통지하여야 한다.
해설
미리 취지를 서면으로 알려주고 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다.